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社会・技術課題に対し、常に新しいアプローチを取り続ける。

昭和40年の創業以来、日東水道は社会課題、技術課題に対して、常に斬新なアプローチを提案し続けてきました。

今後100年企業を目指していくうえで、最も大きな課題となっているのは若手不足、そして業務・組織のさらなるデジタル化です。弊社はこれまでに培ってきた技術・経験を若者に託す努力をすると共に、新しい知識・技術を率先して活用して参ります。

共に100年企業を目指す仲間になりませんか？

水道工事、土木工事と聞くと、工科大出身者や経験者が働く職場と思われがちですが、実はそうではありません。

日東水道は現場業界未経験者の採用だけでなく、教育にも取り組んでいます。共に現場で働き、学び、創業100年という大きな目標を目指しましょう！