<<　60年の信頼と実績！公共事業の元請け企業！　>>

当社は、創業から60年にわたり、高知県及び高知市での公共工事を主要業務として展開しています。地域の生活基盤を支える水道施設、上下水道システム、公共施設の給排水や空調設備など、幅広いインフラ関連工事を手掛けてきました。ほとんどのプロジェクトで元請けを務め、安定した成長を続ける当社は、信頼と実績に裏打ちされた企業です。

<<　大規模プロジェクトの達成感は別格！　>>

土木施工管理技士として中心的な役割を担い、地域の生活や発展に貢献する成果物を作り上げることで、大きな達成感を得られます。これは水道工事などの高い専門技術を持つ協力会社や現場の土木作業員や配管工・重機オペレーターなどの職人さんとのチームワークの賜物です。何よりも信頼関係を何よりも大切にしている為、プロジェクト完了後の打ち上げなどで関係を深め、一丸となってプロジェクトを成功に導く達成感は、この仕事の大きな魅力です。

<<　社歴や年齢に関係なく、公正な評価と成果報酬！　>>

当社では努力を公正に評価し、報酬に反映させる制度を確立しています。例えば、管理する土木プロジェクトで目標利益を超えた場合、給与に加えて特別な報奨金（例えば10万円）を支給します。年1回の査定でも、実績や能力に基づいて評価し、年功序列ではなく成果に応じた報酬体系を採用しています。社歴や年齢に関わらず、一人ひとりの頑張りを適切に評価し、満足感のある働き方を実現しています。

<<　無理のない長期キャリア設計！　>>

公共工事の特性上、終了時間が決められているため、現場作業での残業はほぼ発生しません。もちろん書類作成などがその後に発生する場合もありますが、ほとんど残業は少なく、月平均10時間以内の社員も多くいます。週休2日制（土日祝日が中心）を採用し、GW、お盆、年末年始には長期休暇を設けています。転勤がないため、地元高知で安定した生活とキャリアを築くことが可能です。キャリアップの為に必要な時間も確保でき資格取得には補助もあり、無理のない長期キャリア形成の環境が整っています。

<各種手当>

・交通費支給制度あり（ガソリン代）
・時間外手当（超過分）
・遠隔地出張手当
・扶養家族手当
※配偶者 : 月1万円、子ども1人当たり : 月6000円
・技能手当
※土木（管工事）施工管理技士…1級 : 月2万円、2級 : 月1万円

<その他の制度・環境>

・健康診断全額負担
・資格取得支援制度
・無料英会話レッスン
・社員旅行
・報奨金制度
・マイカー通勤OK

・要普通自動車運転免許（AT限定可）

・基本的なPCスキル（Outlook、Excel、Wordなど）をお持ちの方

・以下いずれかの資格をお持ちの方
土木施工管理技士（1級、または2級）
管工事施工管理技士（1級、または2級）

※図面作成ソフトの使用スキルをお持ちの方、優遇いたします。
（当社ではJWCADを使用しています）