<< 工事現場の作業員ではありません！6割ほどがデスクワーク！ >>

当社で担当する「施工管理」は、土木作業ではなく、工事の進行管理を中心とした仕事です。実務は協力会社や現場の職人が行い、当社の社員はこれらのスタッフや自治体の担当者と連携し、工事が順調に進むよう調整します。現場での進捗確認もありますが、実は事務所内でのデスクワークが主で、スケジュール管理や書類作成などが大部分を占めます。体力的な負担が少ないため、年齢に関わらず長期的なキャリアを築きやすいのが、施工管理の職の特徴です。

<<国家資格など、“一生モノの資格”の取得も目指せる！>>

経験を積みながら、ゆくゆくは「土木施工管理技士（1級・2級）」、「管工事施工管理技士（1級・2級）」など、国家資格の取得も目指せます。もちろん会社としても、資格取得を強力にバックアップ。業務に必要な資格については、受験料や参考書などの購入費、講習などの受講料、試験地への出張費用などを全額支援します。資格を保有している先輩たちにも気軽に勉強の相談もでき、みんなでしっかりとフォローしていきます！ また、1人前になれば管理する土木プロジェクトで目標利益を超えた場合、給与に加えて特別な報奨金（例えば10万円）を支給もあるので努力した分の報酬もあります！

<<チームで大きなものをつくりあげる達成感！>>

発注者の方々（県の土木事務所や市役所の担当者など）をはじめ、現場で実際に作業をする協力会社や職人さんなど、様々な方とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。全員でチームワークを発揮して大規模な工事をやり遂げたときには、大きな達成感を味わえるのもこの仕事ならではの魅力です！

◇ステップ1: 基本研修で

入社後、約1週間の座学研修で、会社の概要、工事内容、基本的な業務などを学びます。パソコンソフト（Outlook、Word、Excel）や社内ツールの使い方、コンプライアンスと安全教育も実施し、仕事の基礎を身に付けます。

◇ステップ2: 先輩によるOJT研修

座学研修後、先輩の現場に同行し実務を学びます。書類作成や協力会社とのコミュニケーション方法を先輩が指導し、徐々に業務に慣れていきます。

◇ステップ3: 国家資格取得に向けたステップアップ

経験を積んで主担当として案件を進めるようになり、先輩のサポートのもと、「土木施工管理技士（1級・2級）」や「管工事施工管理技士（1級・2級）」の資格取得を目指します。受験料や講習費は会社が全額負担し、スキルアップを全面的に支援します。

<各種手当>

・交通費支給制度あり（ガソリン代）
・時間外手当（超過分）
・遠隔地出張手当
・扶養家族手当
※配偶者 : 月1万円、子ども1人当たり : 月6000円
・技能手当
※土木（管工事）施工管理技士…1級 : 月2万円、2級 : 月1万円

<その他の制度・環境>

・健康診断全額負担
・資格取得支援制度
・無料英会話レッスン
・社員旅行
・報奨金制度
・マイカー通勤OK